Psychosoziale Gesundheitsförderung

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sollte die psychosoziale Gesundheitsförderung für Unternehmen kein Fremdwort mehr sein. 
Ich möchte Wohlbefinden und Sicherheit unter die Mitarbeiter:innen bringen, sowie Stabilität und Planungssicherheit in die Geschäftsführung.

Aber was braucht es für Ihr Unternehmen? 

Wenn Sie das gemeinsam mit mir herausfinden wollen, dann sind Sie hier richtig.

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In Modulen zu den Themen 

• Kommunikation & Konfliktlösung 

• psychische Gesundheit

• Unternehmenskultur und Wohlbefinden 

• finanzielle Engpässe/Beratung 

erarbeiten wir ein auf das Unternehmen zugeschnittenes Konzept. 

Nachweislich werden so Krankenstände reduziert und die Produktivität gesteigert. Die Mitarbeiter:innen fühlen sich im Unternehmen Wert geschätzt und bleiben somit eher im Betrieb. 

 

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